Региональный центр медиакоммуникаций в сфере здравоохранения Свердловской области
Коллективы больниц Артёмовского и ЗАТО Свободный пополнили четыре терапевта — представительницы прекрасного пола. Молодые выпускницы медицинских университетов уже приступили к работе в системе уральского здравоохранения. Адаптироваться к практической деятельности на местах врачам помогают опытные и доброжелательные наставники. Привлечение молодых кадров позволяет совершенствовать медицинскую помощь в регионе в соответствии с задачами нацпроекта «Здравоохранение».
В городской поликлинике Артёмовской центральной районной больницы приём пациентов вот-вот начнут вести дипломированные врачи-терапевты Марина Ермолина и Анастасия Халямина. Медучреждение девушкам хорошо знакомо, ведь производственную практику каждый год они проходили именно здесь. Старший терапевт Татьяна Лукиных опекает начинающих коллег, как мама-утка своих утят, — такая ассоциация возникает, когда они вместе идут по коридорам поликлиники.
«Мы очень рады, что в наш коллектив приходят молодые кадры. Желаем девочкам активного старта и энтузиазма в освоении профессии. Помогаем, подсказываем, знакомим с работой наших врачей и фельдшеров, чтобы новичкам было проще самостоятельно принимать пациентов», — говорит Татьяна Лукиных.
В этом году коллектив Артёмовской ЦРБ пополнили также врач-инфекционист, фельдшер кабинета доврачебного приёма и шесть медицинских сестёр. В следующем году здесь ожидают сразу десять врачей, которые сейчас обучаются в УГМУ по целевому направлению.
Коллеги из Городской больницы Закрытое административно-территориальное образование Свободный с радостью сообщают о пополнении своей команды новыми талантливыми специалистами: к ним присоединились терапевт Екатерина Щербакова и терапевт, оториноларинголог Анастасия Васильева.
Екатерина Щербакова — выпускница Пермского государственного медицинского университета имени академика Е.А. Вагнера. Она готова оказывать помощь пациентам в борьбе с широким спектром заболеваний: от хронических недугов до мимолётной простуды. Екатерина нацелена на комплексный подход к медицинской помощи и работает над укреплением здоровья подопечных.
«Я выбрала эту больницу, так как мой молодой человек служит в ракетной дивизии неподалёку. Ещё одно преимущество городка закрытого типа в том, что здесь обеспечивают безопасность жителей, дети могут спокойно гулять по улицам, самостоятельно посещать кружки и спортивные занятия. Этот фактор сыграл важную роль в моём выборе, так как я хочу, чтобы моя семья жила в безопасной и дружелюбной атмосфере», — поделилась Екатерина.
Анастасия Васильева, окончившая ординатуру в УГМУ, обладает двойной специальностью — терапевта и оториноларинголога. Уже на начальном этапе практики она зарекомендовала себя как компетентный специалист в диагностике и лечении заболеваний уха, горла и носа. Анастасия готова помочь пациентам, страдающим от таких распространённых недугов, как хронический синусит и аллергия. Она пришла в больницу по целевой квоте, доказав своё стремление работать в Свердловской области и приносить пользу жителям ЗАТО Свободный.
«Для поддержки молодых специалистов в нашей больнице действует областная программа "Земский доктор", которая предлагает пособия для врачей, работающих в сельских и отдалённых районах. Эта инициатива направлена на привлечение квалифицированных кадров в медицину и создание комфортных условий для работы и жизни молодых специалистов. Кроме того, администрация городка предоставляет нашим врачам служебные квартиры, что позволяет им сосредоточиться на профессиональной деятельности, не отвлекаясь на бытовые вопросы», — отметила специалист по кадрам Городской больницы ЗАТО Свободный Светлана Панченко.
В рамках действующий программы наставничества Екатерина и Анастасия смогут успешно адаптироваться в новом коллективе и развить необходимые профессиональные навыки. Под руководством опытных специалистов они не только усвоят ценные знания, но и внесут новые идеи в медицинскую практику больницы, что, безусловно, позитивно скажется на пациентах.
Напомним, что для развития кадрового потенциала свердловских медучреждений действуют несколько региональных мер поддержки. С 2012 года работает программа «Земский доктор/фельдшер», по которой медработники, переезжающие на работу в сельскую местность и малые города, получают единовременные выплаты. Масштабная программа модернизации первичного звена системы здравоохранения призвана обеспечить доступность и качество первичной медико-санитарной помощи за счёт укрепления материально-технической базы в лечебных учреждениях и решения проблемы дефицита медицинских кадров.
