Детская городская клиническая больница №11, Екатеринбург, Варвара Антропова
Коллективы структурных подразделений екатеринбургской Детской городской клинической больницы №11 ежегодно пополняют выпускники медицинских вузов. Для максимально лёгкой и быстрой адаптации новых сотрудников руководство медучреждения в 2021 году инициировало проект «Наставничество», в рамках которого успешно реализуется школа молодого специалиста и проводится адаптация персонала в целом. Проект осуществляется в рамках задач национального проекта «Здравоохранение».
«ДГКБ №11 — это постоянно развивающаяся организация, где имеется множество перспектив для молодого врача. Я выбрала эту больницу, потому что ещё во время обучения в университете поняла, что здесь можно расти и развиваться в качестве специалиста», — поделилась мнением участковый педиатр ДГКБ №11 Татьяна Мелихова.
Главная цель программы наставничества — максимально бережное и быстрое погружение начинающих врачей в специфику работы детской больницы. Нужную и актуальную информацию в концентрированном формате на протяжении 35 часов излагают 14 спикеров. Такая информационная поддержка обеспечивает профессиональный рост молодых специалистов, повышение качества оказания медицинской помощи пациентам и формирование благоприятной психологической обстановки в коллективе больницы.
В начале августа комплексную подготовку в рамках проекта прошли 12 педиатров. Вводный семинар открыла главный врач медучреждения Анна Соколова, которая подробно рассказала о структуре больницы и перспективах развития. Затем в течение недели врачи прошли обязательное входное тестирование, изучили правовые основы медицинской деятельности и особенности взаимодействия со средним персоналом. В рамках практических занятий новички освоили навыки работы в медицинской информационной системе «Единая цифровая платформа», а также стали участниками психологических тренингов со специалистом больницы.
«Очень радует, что организовали курс, где всё структурировано, освещены основные тонкости работы. Большая благодарность разработчикам программы и преподавателям за профессионализм, качество обучения, нужную информацию», — сказала участковый педиатр ДГКБ №11 Регина Селянина.
Через неделю, завершив курс, молодые специалисты вышли на свои рабочие места в амбулаторном звене больницы, где продолжили обучение под руководством опытных коллег в процессе практической деятельности.
«Наставничество для молодых специалистов в педиатрии имеет огромную ценность, так как позволяет приобрести необходимые навыки и уверенность в своих решениях. В течение короткого времени опытные наставники делятся своими знаниями, важными клиническими советами, что помогает избежать типичных ошибок при оказании медицинской помощи и повысить качество лечения маленьких пациентов. Кроме того, поддержка наставников способствует формированию профессиональной этики у молодых специалистов, открывает возможности для карьерного роста и участия в профессиональных сообществах», — подчеркнул куратор школы молодого специалиста в ДГКБ №11 Сергей Никитин.