ЕЩЁ БОЛЬШЕ ИНТЕРЕСНОГО И ПОЛЕЗНОГО В НАШЕМ ТЕЛЕГРАМ-КАНАЛЕ «Здоровье уральцев» https://t.me/minzdravso
ПОДПИСЫВАЙСЯ!
Серовская городская больница, Олег Романов
В большую семью Серовской городской больницы в текущем году влилось рекордное число новых сотрудников: к работе приступили 45 медсестёр и медбратьев, фельдшеров, врачей. Квалифицированные кадры пришли в амбулаторную службу, РАО, отделение рентгенохирургических методов диагностики и лечения и другие подразделения медучреждения. Молодым специалистам помогают освоиться в коллективе и почувствовать себя уверенно в практическом здравоохранении: за каждым новичком закрепляют наставника, составляют индивидуальный план адаптации, обеспечивают регулярную обратную связь и доступ к обучающим модулям.
«Наша больница — одна из лучших не только на севере региона, где мы являемся межмуниципальным центром, но и в Свердловской области. Стараемся освоить все новые технологии в медицине. Только в этом году нам удалось предотвратить более 300 инфарктов, у нас прекрасное отделение урологии и гинекологии. Пора двигаться вперёд, а для этого нужны вы — молодые, свежие кадры, горящие желанием совершенствоваться», — отметил, обращаясь к новым сотрудникам, главный врач Серовской ГБ Иван Болтасев.
Показательно, что всё больше выпускников серовских школ после окончания УГМУ и СОМК выбирают местом работы больницу на малой родине. Выпускник школы №1 Егор Шибаев уже трудится в одном из самых технологичных подразделений — отделении рентгенохирургических методов диагностики и лечения, проходит ординатуру по эндоваскулярной хирургии.
«Современные методы менее травматичны, быстрее в диагностике и лечении. Меня хорошо приняли, есть возможность готовиться к самостоятельной работе под руководством отличного наставника — Ивана Нарышкина», — поделился ординатор.
В последние годы в медицину снова всё больше идут мужчины — это радует и руководителей здравоохранения, и пациентов, поскольку есть участки, где нужны сильные руки, выдержка и хладнокровие. Для Вадима Мелехина работа медбратом в реанимации — начало пути, проверка собственных сил и обретение опыта перед тем, как пойти дальше, получить высшее медицинское образование.
Пополнилась сотрудниками в текущем году и амбулаторная служба Серовской городской больницы. Например, медицинская сестра хирургического кабинета детской поликлиники Анастасия Гайдукова пришла в профессию осознанно, уже будучи мамой троих детей.
«Удалось найти язык и с мамами, и с детками. Стараюсь разговорами отвлекать юных пациентов от порой неприятных процедур», — сказала Анастасия.
Чтобы новички легче освоились в коллективе, по доброй традиции их приняли в рабочую семью торжественно и тепло. Организованный руководством медучреждения праздник включал как официальное знакомство, так и командообразующие игры, которые подготовила председатель молодёжной организации Мария Кирпичникова.
«Такие мероприятия помогают не только сплотить молодых специалистов, но и позволяют нам присмотреться к ребятам, увидеть их лидерские качества, коммуникативные навыки и потенциал для профессионального роста», — отметила Мария.
Важными преимуществами работы в Серовской городской больнице для специалистов являются возможность трудиться в новых зданиях, на современном оборудовании, в тандеме с опытными коллегами, а также помощь в решении квартирного вопроса: сотрудникам предоставляют жильё, в городе планируется строительство дома для медиков. Это направление социальной поддержки сотрудников сферы здравоохранения соответствует приоритетам регионального Минздрава: заместитель губернатора – министр здравоохранения Свердловской области Татьяна Савинова по поручению главы региона Дениса Паслера уделяет первоочередное внимание вопросам снижения кадрового дефицита в отрасли. Комплексная работа позволит достичь целевых показателей нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь» и решить важнейшую задачу по обеспечению активного долголетия россиян, поставленную Президентом РФ Владимиром Путиным.
