Серовская городская больница, Олег Романов
По случаю Дня студентов главный врач Серовской городской больницы Иван Болтасев провёл встречу со студентами четвёртого курса Серовского филиала Свердловского областного медицинского колледжа. Участие в диалоге с будущими коллегами приняли также руководитель Серовского филиала СОМК Валентина Хвостанцева, заместитель главного врача по скорой помощи Андрей Ильясов и начальник отдела кадров больницы Екатерина Барматова. Системная работа с молодыми специалистами медучреждений Свердловской области ведётся в соответствии с задачами нацпроекта «Здравоохранение» для укрепления кадрового ресурса больниц.
Четверо студентов, которые завершают обучение по специальности «лечебное дело», уже приняли решение после окончания медколледжа влиться в качестве фельдшеров в коллектив станции скорой помощи и спасать жизни людей. Чтобы сразу после окончания колледжа приступить к работе, им необходим сертификат повышения квалификации по профилю «скорая и неотложная помощь».
«Мы всецело приветствуем ваше решение и со своей стороны готовы всемерно способствовать адаптации в профессии, выделить наставников. Вы выбрали местом работы скорую помощь, и от ваших знаний и компетенций будет зависеть качество оказания медицинской помощи. Ваша готовность получить дополнительное образование ещё до окончания колледжа — грамотное, взвешенное решение, ведь современная медицина требует непрерывного получения знаний», — отметил Иван Болтасев.
В ходе встречи участники диалога приняли решение подписать трёхсторонний договор между студентами, Серовским филиалом СОМК и Серовской городской больницей. Этот документ предусматривает оплату дополнительной профильной подготовки студентов за счёт средств медучреждения, а выпускники после окончания учёбы придут работать на местную станцию скорой помощи.
«Это очень правильное решение, от него выигрывают все. Студенты, получая диплом и проходя первичную аккредитацию, приобретают вторую специальность и становятся более востребованными на рынке труда. Колледж способствует минимизации кадрового дефицита в соответствии с приоритетами системы здравоохранения. Больница получает специалистов, готовых с первых дней полноценно влиться в работу станции скорой медицинской помощи», — рассказала Валентина Хвостанцева.