ЕЩЕ БОЛЬШЕ ИНТЕРЕСНОГО И ПОЛЕЗНОГО В НАШЕМ ТЕЛЕГРАМ-КАНАЛЕ «Здоровье уральцев» https://t.me/minzdravso
ПОДПИСЫВАЙСЯ!
Свердловский областной медицинский колледж, Юлия Хоминец
Ассоциация средних медицинских работников Свердловской области при поддержке регионального Минздрава в течение четырёх месяцев определяла уровень эмоционального выгорания специалистов среднего звена. Почти 5 тысяч уральских фельдшеров, медсестёр и акушеров стали респондентами масштабного анкетирования, а затем и участниками профильного психологического тренинга. Социальный проект направлен на понимание проблем, с которыми сталкиваются медики в ходе работы, и профилактику оттока кадров из государственных медучреждений в соответствии с задачами нацпроекта «Здравоохранение».
«Средние медицинские работники — самая многочисленная профессиональная группа во всех больницах России, это основа практического здравоохранения, её база. По этой причине необходимо отслеживать и вовремя корректировать степень выраженности профессионального выгорания, эмоционального истощения и снижения уровня удовлетворённости своей работой. Это помогает профилактировать хронический стресс», — отметила главный внештатный специалист по управлению сестринской деятельностью Минздрава России в УрФО, директор Свердловского областного медколледжа Ирина Левина.
В социальном проекте региональной Ассоциации средних медицинских работников участвовал персонал 15 больниц Среднего Урала. В их числе были флагманы регионального здравоохранения: Свердловская областная клиническая больница №1, Свердловская областная клиническая психиатрическая больница, Свердловский областной онкодиспансер, Областная детская клиническая больница и медцентр «Бонум». Также анкетирование прошло в медучреждениях Нижнего Тагила, Каменска-Уральского, Серова, Красноуфимска, Ирбита, Камышлова и Сухого Лога.
Для определения синдрома профессионального выгорания респонденты заполняли специально созданную под потребности медиков анкету на основе опросника Маслач/Джексона. Эта методика измеряет степень выгорания в профессиях формата «человек-человек» и оценивает интенсивность негативных чувств и мыслей, испытываемых специалистами. После анкетирования в каждой больнице был проведён тематический тренинг с психологом для профилактики любого типа выгорания.
«Наше исследование показало, что почти 50% среднего медицинского персонала имеет высокую степень выраженности эмоционального выгорания, среднюю — 43%. При этом в группе специалистов 45-55 лет и старше зафиксировано наибольшее число медиков с высокой и средней степенью выгорания. У респондентов, работающих в Екатеринбурге, эмоциональная усталость значительно ниже, чем у их коллег из других городов региона», — рассказала президент Ассоциации средних медицинских работников Свердловской области Елена Михайлёва.
По итогам исследования для руководителей медорганизаций сформулированы рекомендации по предупреждению синдрома эмоционального выгорания у среднего медперсонала. Это развитие корпоративной культуры, соблюдение режима труда и отдыха, обеспечение условий питания, применение технологий психолого-акмеологического сопровождения работы медиков, использование методов мышечной релаксации, формирования психической толерантности, овладение навыками аутотренинга и участие в балинтовских группах.
«Такой социальный проект очень важен для нас. Учитывая специфику работы и тяжесть пациентов, поступающих в ОДКБ, выгорание у сотрудников наступает быстро. По итогам анкетирования мы решили направить усилия для поддержки молодых руководителей, которые транслировали бы методы предотвращения и замедления эмоционального выгорания в своих коллективах. Это действительно помогает избегать оттока кадров и сохранять трудовой потенциал давно работающих специалистов», — отметила главная медсестра ОДКБ Юлия Вашурина.
