ЕЩЁ БОЛЬШЕ ИНТЕРЕСНОГО И ПОЛЕЗНОГО В НАШЕМ ТЕЛЕГРАМ-КАНАЛЕ «Здоровье уральцев» https://t.me/minzdravso
ПОДПИСЫВАЙСЯ!
Региональный центр медиакоммуникаций в сфере здравоохранения Свердловской области
Министерство здравоохранения Свердловской области начало обучение молодых врачей, изъявивших желание войти в кадровый резерв управленцев ведомства. На базе Уральского института управления здравоохранением имени А.Б. Блохина 15-16 декабря проходит стратегическая сессия, в которой принимают участие 26 молодых специалистов в возрасте до 36 лет.
«На протяжении двух дней мы будем формировать практические навыки, которые необходимы для управленцев современных формаций, для главных врачей, заместителей главных врачей», — пояснила заместитель директора по учебной работе Уральского института управления здравоохранением имени А.Б. Блохина Диана Михайлова.
В рамках сессии молодые специалисты встретятся с действующими главными врачами медицинских организаций области. Это уникальная возможность для обмена опытом, получения ответов на актуальные вопросы и погружения в специфику управленческой деятельности.
«Взаимодействие строится по принципу деловой игры, когда главные врачи в режиме онлайн будут посвящать молодых врачей во все тонкости и премудрости управления медицинской организацией. Такой формат мы проводим впервые в стратегическую сессию, очень надеемся, что это первый, но не последний раз», — добавила Диана Михайлова.
Процедура отбора претендентов в кадровый резерв включает в себя четыре этапа: анкетирование и оценка портфолио, оценка компетенций, собеседование и, наконец, формирование и реализация программы подготовки. Успешное прохождение всех этапов позволит кандидатам войти в резерв управленческих кадров здравоохранения Свердловской области и получить возможности для дальнейшего профессионального роста и развития.
Добавим, что заместитель губернатора – министр здравоохранения Свердловской области Татьяна Савинова по поручению главы региона Дениса Паслера уделяет первоочередное внимание вопросам снижения кадрового дефицита в отрасли. В 2025 году был инициирован ряд проектов, направленных на рост числа медиков и узких специалистов, особенно в отдалённых территориях, повышение доступности приёма участковых терапевтов, привлечение в больницы врачей-стажёров, ординаторов второго года обучения, подготовку помощников фельдшеров и так далее.
Не менее важной является и формирование пула руководителей медорганизаций, чьи компетенции соответствуют вызовам сегодняшнего дня. Совокупность эффективных образовательных программ по всем направлениям позволит достичь целевых показателей нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь» и, как следствие, важнейшей задачи по увеличению продолжительности жизни россиян, поставленной Президентом РФ Владимиром Путиным.
