Евгений Лобанов, Региональный кадровый центр здравоохранения Свердловской области ГАУДПО «Уральский институт управления здравоохранением имени А.Б. Блохина», Евгений Лобанов
В течение двух дней в бизнес-центре «Панорама» проводилось рабочее совещание для представителей кадровых служб медицинских организаций Свердловской области «Роль кадровых служб медицинских организаций по ликвидации дефицита кадров». Это уникальное мероприятие: впервые кадровики примут участие в обучении в формате современных деловых тренингов по методикам, применяемым в ведущих корпорациях Российской Федерации. Мероприятие проводится в рамках национального проекта «Продолжительная и активная жизнь».
Обучение по повышению квалификации специалистов кадровых служб до уровня специалистов по управлению персоналом (HR-менеджеров) в первый раз достигло таких масштабов – 127 человек из почти 150 больниц региона.
Цель мероприятия — выработка современных решений для ликвидации кадрового дефицита медицинских кадров Свердловской области.
В качестве спикеров выступали эксперты Регионального кадрового центра здравоохранения Свердловской области. Первый день был посвящен лекциям и практикумам, которые пройдут как в больших, так и в малых группах. Во второй день участники сосредоточились на практикумах и деловых играх.
На открытии выступила руководитель РКЦЗ СО Лена Низаева, рассказавшая о актуальной ситуации в работе кадровых служб медицинских организаций. Несмотря на серьезность и тревожность поднимаемых вопросов, атмосфера в зале складывается теплая и рабочая, что крайне необходимо для активного вовлечения участников в дальнейшую групповую деятельность.
По окончании обучения участники получат удостоверения о повышении квалификации установленного образца и сразу начнут применять на практике полученные знания. Взаимодействие с РКЦЗ СО у них не закончится, так как эксперты РКЦЗ продолжат курировать коллег и помогать им в решении сложных вопросов.