ЕЩЁ БОЛЬШЕ ИНТЕРЕСНОГО И ПОЛЕЗНОГО В НАШЕМ ТЕЛЕГРАМ-КАНАЛЕ «Здоровье уральцев» https://t.me/minzdravso
ПОДПИСЫВАЙСЯ!
Детская городская больница №15, Екатеринбург, Кристина Вараксина
Сегодня, 12 мая, отмечается Международный день медицинской сестры. В Свердловской области эта дата — профессиональный праздник для 20692 медсестёр, которые являются невидимой опорой здравоохранения. Они берут на себя тяжёлую рутинную работу, но редко попадают в заголовки. Одной из представительниц этой профессии является Татьяна Данив, посвятившая медицине 31 год. Из них 20 лет она работает главной медсестрой, последние 13 лет — в Детской городской больнице №15 Екатеринбурга.
От личной истории — к большой цели
Путь Татьяны Алексеевны определил случай — болезнь бабушки.
«Я видела работу медицинского персонала больниц, где она лечилась, и приняла решение стать медсестрой, чтобы помочь близкому человеку», — вспоминает наша героиня.
За училищем последовала медицинская академия и интернатура по специальности «Управление сестринской деятельностью». Фундаментом карьеры стало стремление к совершенству: в 2004 году, будучи рядовой медсестрой, Татьяна победила в конкурсе профессионального мастерства, став лучшей в Екатеринбурге. Но даже после покорения такой высоты свердловская медсестра уверена: учиться нужно всегда.
Почему она осталась в сестринском деле
На вопрос, почему она не стала врачом, Татьяна Данив отвечает: в сестринском деле связь с пациентом теплее и глубже. Дороже любых наград для неё моменты человеческой благодарности. Например, она до сих пор помнит пациентку из отделения гнойной хирургии, которая спустя много лет нашла её и выразила свою признательность.
«Знаете, Таня, я пришла сказать вам спасибо. Вы даже не представляете, сколько лет я боролась благодаря вам. Спасибо за то, что вы меня так поддерживали», — поделилась она.
Искусство управления: 400 человек и общий результат
Под началом Татьяны Данив трудятся около 400 сотрудников. Для неё лидерство — это прежде всего создание системы и комфортных условий для коллектива. Такой подход позволяет вовремя корректировать слабые звенья без излишнего напряжения.
«Контроль — это вопрос десятый, процесс нужно сначала организовать. Нужно привлечь людей, сделать сестринскую службу и саму больницу привлекательными для будущих сотрудников», — объясняет наша героиня.
От чек-листов до симуляционного класса
За 13 лет работы в ДГБ №15 Татьяна Алексеевна фактически перестроила внутренние процессы больницы. По её инициативе внедрена стандартизация качества, система чек-листов и глубокая программа адаптации молодых специалистов, а главным достижением стало открытие собственного симуляционного класса.
«Мы полностью оснастили класс муляжами и тренажёрами, чтобы наши медсёстры могли отрабатывать навыки сердечно-лёгочной реанимации и другие манипуляции не по картинкам, а на практике. Сегодня далеко не в каждой медицинской организации есть такая база — это наша общая гордость», — делится главная медсестра екатеринбургской больницы.
О наградах и признании
С 2017 года Татьяна Данив является ключевым экспертом в реализации федерального проекта «Новая модель медицинской организации» в педиатрии. В 2023 году она стала лауреатом престижной премии «Медицинский Олимп» в номинации «Наставник года» за выдающиеся заслуги в обучении кадров, а в 2025 году удостоена благодарности министерства здравоохранения РФ.
Молодым коллегам Татьяна Алексеевна даёт совет: «Никогда не разочаровывайтесь в своём выборе, не теряйте любви к профессии и помните: в сестринском деле нет предела совершенствованию».
Она убеждена, что престиж профессии строится не только на цифрах, но и на общественном уважении.
«Надо видеть своих героев и добиваться для них заслуженного признания», — говорит специалист учреждения здравоохранения.
Её работа продолжается с тем же огнём в глазах, что и 30 лет назад. Ведь главная медсестра — это не просто должность, это состояние души.